// Erklärung zum Datenschutz

Der Bewerber erklärt hiermit ausdrücklich seine Einwilligung, dass EDWORK seine personenbezogenen Daten und sonstige Angaben in die Datenbank aufnimmt und zu den nachfolgend genannten Zwecken verwenden darf.

1. Wir verarbeiten personenbezogene Daten des Bewerbers nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes ("BDSG"), Teledienstdatenschutzgesetz ("TDDSG") und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes ("AÜG"). Wir erheben, verarbeiten und nutzen die personenbezogenen Daten des Bewerbers hiernach insbesondere, soweit dies für die Begründung und Ausgestaltung des Bewerbungsverhältnisses sowie die Vermittlung der Tätigkeit des Bewerbers bei Kundenunternehmen erforderlich ist. Wir bewahren die Daten nach den gesetzlichen Vorschriften auch nach Beendigung des Bewerbungsverhältnisses auf.

2. Eine Übermittlung der personenbezogenen Daten des Bewerbers erfolgt an unsere (potenziellen) Kunden , soweit dies im Rahmen der Anbahnung von Arbeitnehmerüberlassungsverhältnissen oder der Personalvermittlung erforderlich ist. Die Erforderlichkeit richtet sich nach dem Tätigkeits- und Kompetenzprofil des Bewerbers, soweit eine Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung bei einem (potenziellen) Kunden als möglich erscheint. Sollte der Bewerber eine Einschränkung des Vermittlungskreises wünschen, hat er uns hierüber schriftlich zu informieren.

3. Sofern Sie in unserm System eine E-Mail-Adresse angeben, gehen wir davon aus, dass wir mit Ihnen auch über E-Mail kommunizieren dürfen. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass unter bestimmten Umständen versierte Nutzer E-Mails lesen, ändern, die Zustellung verhindern oder neue Nachrichten generieren könnten.